Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Fascynująca analiza tego, co przyczynia się do skuteczności zespołów ludzkich. Ta doskonała książka jest lekturą obowiązkową dla każdego lidera, któremu przyszło zmierzyć się z faktem, że nikt nie może dokonać postępów w pojedynkę, a jeśli już coś uda mu się zrobić, to na pewno nie będzie to największy możliwy sukces. James H. Amos Jr. prezes i dyrektor generalny Mail Boxes Etc. Każdy menedżer i zarządzający powinien w tej książce rozpoznać siebie. Lencioni analizuje problemy, które nawet najbardziej utalentowanemu zespołowi mogą przeszkodzić w pełnym wykorzystaniu jego potencjału. Co ważniejsze, mówi nam - językiem rzeczowym, jasnym i przyjemnym w czytaniu -jak rozwiązać te problemy. Geoffrey A. Moore prezes The Chasm Group. autor Crossing the Chasm, Inside the Tornado i Living on the Fault Line Ta książka jest tak samo prowokująca, przenikliwa i pełna pomysłów, jak “Pięć pokus dyrektora generalnego”. Wykorzystałem ją w pracy ze swoim zespołem - i to naprawdę działa! Phillip J. Hildebrand wiceprezes wykonawczy i szef dystrybucji New York Life Insurance Company Porywająca i cięta, może być przewodnikiem, jak budować zespoły i jak nimi zarządzać, by osiągały sukcesy. Jean Kovacs prezes i dyrektor generalny Comergent Technologies Tak praktyczna, przystępna i porywająca, jak jego inne książki. Jestem pewien, że dołączy do klasyki biznesowej. Richard Carr prezes i dyrektor generalny TEC International