Praca z palantami recenzja

Pracujesz po to aby żyć, czy żyjesz po to aby pracować?
Jakakolwiek byłaby Twoja odpowiedź na to pytanie, to zapewne jak większość społeczeństwa XXI wieku pracujesz zawodowo, aby móc się utrzymać. Jedni są zatrudnieni w małych, rodzinnych przedsiębiorstwach, a inni w dużych korporacjach. Książka “Praca z palantami. Toksyczni współpracownicy i co z nimi zrobić” jest poradnikiem, który może się przydać tak naprawdę w każdej sytuacji zawodowej, niezależnie od szczebla obejmowanego stanowiska. Polecam przeczytać ją zarówno osobom, których temat toksycznego współpracownika aktualnie dotyczy i potrzebują doraźnych rad jak z nim przetrwać, ale też i takim, które w tym momencie nie mierzą się z problemami, niesionymi przez niepożądaną osobę. “Przezorny zawsze ubezpieczony” - dzięki wiedzy zawartej w tej książce, można nauczyć się jak uniknąć wielu nieprzyjemnych sytuacji w razie pojawienia się takiego człowieka na horyzoncie.

Kiedy Wydawnictwo Wielka Litera wysłało mi egzemplarz w ramach współpracy, pomyślałam, że jej nie potrzebuję, bo przecież ten temat mnie nie dotyczy. Jednak teraz, już po zapoznaniu się z jej treścią, zapewniam, że wiedza zawarta w poradniku jest bardzo wartościowa, nawet jeśli tak jak ja myślisz, że Ty nie musisz się zapoznawać z jej tajnikami. Każdy pracownik jest też i współpracownikiem, więc warto odwrócić strony i spojrzeć na siebie bardziej krytycznym okiem - “czy przypadkiem nie mam jakichś zadatków na palanta”? Wewnętrzny palant to normalna część ludzkiej natury, z którą warto podjąć walkę, aby w miejscu pracy nie przysparzał nam kłopotów. Bardzo pomaga przy zauważeniu tych cech wykonanie testu, zamieszczonego na końcu książki ;)

Zdemaskowanie toksycznego współpracownika nie jest takie proste. Aby móc odkryć jego karty, to według Tessy West, Autorki poradnika, należy na samym początku dokonać jego profilowania - niczym charakterystyki seryjnego mordercy. Na wstępie mamy opisane wszystkie typy palantów: pochlebcy-dręczyciele, złodzieje zasług, buldożery, gapowicze, mikromenadżerowie, zaniedbujący szefowie, gaslighterzy. Aby dowiedzieć się co każdy z tych gatunków robi, czym się kieruje, jak go zdemaskować i jak się przed nim obronić, koniecznie trzeba zapoznać się z treścią tej publikacji. Każdemu typowi jest poświęcony pełny rozdział - z dokładną charakterystyką, przyczynami jego zachowań oraz co najważniejsze, możliwościami uniknięcia skutków jego działań. Książka jest napisana niezwykle przystępnym językiem, więc dosadność przekazu powinna zmobilizować do działań obronnych nawet najbardziej zdemotywowanego osobnika. Może być także impulsem do stawania się lepszą osobą w stosunku do innych, w miejscu, w którym warto zadbać o jak najlepszą atmosferę, bo w końcu spędzamy w nicm zdecydowanie największą ilość czasu w ciągu życia.