Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie wakacji

Zarządzanie zasobami ludzkimi – termin ten można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją" – tak brzmi definicja z Wikipedii. Zastanawiasz się jeszcze czy warto mieć ten Poradnik? Jeśli tak, czytaj dalej.
Poradnik został podzielny na dwie części. Najpierw omówiono w nim zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie podczas urlopów pracowników. Wyjaśnia:
Główne problemy zarządzania firmą podczas wakacji; Regulacje prawne dotyczące urlopów; Pojęcie zmiany. Dlatego dowiesz się, jakie masz obowiązki względem zatrudnionego młodocianego, kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu oraz jaki urlop należy się jakiemu pracownikowi.
W drugiej części Poradnika znajdują się porady dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w rodzinie podczas wakacji.
Jakie są cechy i możliwości zarządzania w rodzinie; Jak realizować potrzebę zmiany z korzyścią dla wszystkich domowników; Jak zapanować nad własnym czasem? - to przykładowe pytania, na które odpowiedzi znajdują się w Poradniku.
Poradnik wyjaśnia też, jaką rolę odgrywa w rodzinie empatia czy inteligencja praktyczna.
Potrzebujesz lepiej i skuteczniej zapanować nad swoim najbliższym otoczeniem w firmie lub w domu – przeczytaj ten Poradnik: na pewno znajdziesz bardzo wiele wskazówek!