Przedmiotem opracowania jest w niej wykładnia zarówno przepisów zawierających ogólne zasady odpowiedzialności karnej, jak i typizujących poszczególne czyny zabronione pod groźbą kary, stosunkowo często popełnianych przez menadżerów. Koncentruje się wszakże na takich problemach, jakie wyłaniają się tylko lub przede wszystkim wówczas, gdy sprawcą czynu jest menadżer, popełniający go w związku z wykonywaną funkcją, bądź wprawdzie popełniane przez szerszy krąg osób, to jednak szczególnych trudności nastręcza ich rozstrzyganie w odniesieniu do menadżerów. Potencjalni czytelnicy upatrywani są przez menadżerów, nie tylko jako podmiotów ewentualnej odpowiedzialności karnej, lecz przede wszystkim na ciążący na nich ogólny obowiązek niedopuszczania do popełniania w działalności jednostek organizacyjnych, w jakich wykonują swe funkcje, czynów karalnych. Pozycja ta może być również przydatna studiującym na różnego typu uczelniach wyższych o kierunkach prawnym, ekonomicznym czy administracyjnym. Ze względu na różnice oczekiwań i stopień orientacji w instytucjach prawa karnego poszczególnych grup czytelników stosunkowo skomplikowana problematyka odpowiedzialności karnej menadżerów uzupełniona jest w opracowaniu skrótowo podstawowymi informacjami o tych instytucjach. Poprzedzają one, bądź są wplecione w główny nurt relacji i analizy poszczególnych, specyficznych dla odpowiedzialności karnej menadżerów, problemów.