Nauka o organizacji

Dążenie do podnoszenia efektywności funkcjonowania organizacji wymusza konieczność poszukiwania odpowiedzi na pytanie o optymalny, z punktu odniesienia przyjętego systemu celów, sposób zorganizowania działań w organizacji. Konsekwencją niewłaściwego sposobu zorganizowania działań w organizacji jest niemożność powstania efektu synergicznego, co z kolei znajduje swoje przełożenie na brak kreowania, a w skrajnym wypadku na niszczenie wartości dodanej w organizacji. Próbę odpowiedzi na zarysowany powyżej problem podejmuje nauka o organizacji, będąca dyscypliną naukową zajmującą się zbiorowym, zorganizowanym działaniem ludzi. Przedmiotem jej badań są organizacje. Odpowiadając na potrzeby formułowane zarówno przez teorię, jak i praktykę zarządzania zespół pracowników naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu opracował monografię, której celem jest dostarczenie kompletnej i aktualnej wiedzy z zakresu nauki o organizacji. Jest ona przeznaczona zarówno dla studentów, realizujących program studiów z zakresu nauk o organizacji, ale również dla praktyków życia gospodarczego, zaangażowanych w procesy podnoszenia efektywności funkcjonowania organizacji. Książka składa się z pięciu rozdziałów prezentujących, zdaniem Autorów najbardziej istotne zagadnienia z zakresu nauk o organizacji.