Kultura organizacyjna

Jeżeli jesteś szefem, nie pozwól, żeby ta książka wpadła w ręce Twoich pracowników! Jeżeli jesteś pracownikiem, nie pozwól, żeby Twój szef dowiedział się, że ją czytałeś! Czy wiesz: * na jakim poziomie cywilizacyjnym znajduje się Twoja firma? * czy obowiązująca w niej kultura organizacyjna wspiera jej rozwój, a może jednak go hamuje? * czy stosowane metody motywowania pracowników rzeczywiście mają szansę ich zmotywować? * jak zarządzać organizacją, której pracownicy wywodzą się z różnych środowisk, mają różne wykształcenie lub są w różnym wieku? * kiedy kierownik może mieć wp³yw na zachowanie, a kiedy na sposób myślenia pracowników? * jakie strategie stosować, aby ten wpływ uzyskać i utrzymać? * czy to dobrze, gdy w firmie wszyscy widzą to samo? Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na powyższe pytania, koniecznie przeczytaj tę książkę.