Stanisław Waszczak
AutorKsiążki
/o-9788376418179/n/aktywnosc-tworcza-a-pracoholizm)
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś: Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przyczynki, w postac...
/o-9788375566673/n/eksperyment-w-obszarze-hr)
Przedmiotem monografii jest projektowanie HR na bazie przeprowadzanych eksperymentów. Zagadnienia z tego obszaru należą zarówno do problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji (ekonomii...
/o-9788381021142/n/eksperyment-w-obszarze-hr-wydanie-ii)
Przedmiotem monografii jest projektowanie rozwiązań HR na bazie przeprowadzanych eksperymentów. Zagadnienia z tego obszaru należą zarówno do problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji...
/o-9788381020541/n/empatyczne-zarzadzanie-w-czasach-kreatywnosci-performatywnej)
Problematyka szeroko rozumianego empatycznego zarządzania i mieszczącego się w nim zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników, jest relatywnie nowym obszarem badań w nauce o...
/o-9788375568875/n/funkcjonowanie-kreatywnych-zespolow-w-kontekscie-stereotypizacji-generacyjnej-jako-ryzyko-w-obszarze-hr)
Zróżnicowanie zasobów ludzkich, w tym ich wielopokoleniowość, może stanowić o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw. Różnorodność kapitału ludzkiego ujmowana w kategoriach afiliacji społeczno-kultu...
/o-993344/n/ksztaltowanie-motywacji-wewnetrznej)
Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykazanie, iż ponoszen...
