Tekst dotyczący zakładowego funduszu świadczeń socjalnych szczegółowo wyjaśnia, którzy pracodawcy są zobowiązani do tworzenia funduszu i czy ewentualnie mogą z jego utworzenia zrezygnować. Na przykładach przedstawiony został bardzo dokładnie sposób odprowadzania przez pracodawcę odpisów na fundusz, które stanowią jego podstawowy dochód. Ponadto opisane zostały kryteria oraz rodzaje świadczeń, jakie można przyznać z funduszu. Autor wskazuje także przypadki szczególnych regulacji dotyczących funduszu świadczeń socjalnych oraz przedstawia podstawowe z naruszeń przepisów dotyczących funduszu. Niewątpliwie rozpoczęcie prowadzenia działalności socjalnej ułatwi zamieszczony na końcu wzór regulaminu funduszu, który musi stworzyć każdy pracodawca decydujący się na jego utworzenie.