Zachowania organizacyjne

Autorzy rozpoczynają swoje analizy od problematyki psychologicznej dotyczącej jednostki w or­ganizacji. Podejmują ważne zagadnienia związane z osobowością człowieka, sferą jego emocji i motywacji. Prezentują zagadnienia związane z procesem podejmowania decyzji. Następnie - głównie w oparciu o wiedzę socjologiczną i dorobek psychologii społecznej - rozwa­żają determinanty zachowań w grupie w kontekście tak istotnych problemów, jak mechanizmy dynamiki grupowej, konflikt, komunikacja interpersonalna oraz reakcje na zmiany. Opracowanie zamyka przejście na poziom całej organizacji: struktur, celów, sposobu sprawowania władzy, kultury organizacyjnej, kontekstu etycznego zachowań organizacyjnych. Treść książki w pełni odpowiada standardom kształcenia przedmiotu zachowania organizacyjne.