Obecne problemy gospodarki spowodowane są, w dużej mierze, słabą organizacją i zarządzaniem w naszych przedsiębiorstwach. Brak praktyki funkcjonowania w gospodarce rynkowej nie pozwala wielu przedsiębiorstwam dostrzec ich rzeczywistych problemów, ale dzisiaj nie można już ukrywać, że prawdziwe przyczyny wielu trudności, to brak kwalifikacji, elastyczności, wizji kadry kierowniczej.Książka pokazuje drogę prowadzącą do zmian, do nowego kształtowania organizacji kierowania oraz zachowań kierowniczych. Cel ten realizuje się przez szczupłe hierarchie, sieciowe powiązania kooperacyjne, zachowania nastawione na zespół, myślenie przedsiębiorcze.Autor zwraca się przede wszystkim do kadry kierowniczej średniego szczebla. Przekazuje wypróbowane narzędzia i konkretne propozycje dla codziennej praktyki kierowania, odkrywa błędy i słabości tradycyjnych struktur, a ponadto wyzwala odwagę do zmian.