Name: Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić
Rating: 6.33 (3 reviews)
ISBN: 9788324083626

Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić

Chip Heath, Dan Heath

6.3 /10

Ocena 6.3 na 10 możliwych
Na podstawie 3 ocen kanapowiczów

Lista autorów

Popraw tę książkę | Dodaj inne wydanie

6.3 /10

Ocena 6.3 na 10 możliwych
Na podstawie 3 ocen kanapowiczów

Opis

PROSTE REGUŁY, KTÓRE ZMIENIĄ TWOJE ŻYCIE

Bez względu na to, czy zamierzasz tylko uporządkować biurko czy zmienić świat.

Poznaj metodę, dzięki której:

jeden lekarz uratował życie stu tysięcy pacjentów,
grupa nierozgarniętych pierwszaków stała się klasą bystrych uczniów,
nawet noworoczne postanowienia są możliwe do zrealizowania.

A teraz i ty możesz odmienić swoje życie.

Niezależnie od tego, czy jesteś szefem, menedżerem lub rodzicem, czy chcesz zmienić samego siebie – nie wahaj się, to łatwe!

Pstryk i już.

Bracia Chip i Dan Heath to profesorowie, konsultanci, trenerzy i autorzy bestsellerowych książek (m.in. Przyczepnych historii), które przetłumaczono na blisko 30 języków. Doradzali takim firmom jak Microsoft, Google czy Nike.

A teraz doradzają nam, jak z powodzeniem dokonywać zmian w naszym domu, w pracy i w życiu.

PSTRYK ODNIÓSŁ WIELKI SUKCES, BO DZIAŁA!

Data wydania: 2022-01-26

ISBN: 978-83-240-8362-6, 9788324083626

Wydawnictwo: Znak

Kategorie: Osobowość. Samorealizacja. Kariera, Poradniki

Stron: 352

dodana przez: Catta

Mamy 2 inne wydania tej książki

Autor

Chip Heath

Urodzony 19 lipca 1963 roku w USA

Chip Heath jest profesorem w Stanford Graduate School of Business, gdzie prowadzi zajęcia z rozwoju strategii i teorii organizacji. Pomógł ponad 450 start-upom udoskonalić strategię i formy przekazu.

Pozostałe książki:

Wszystkie książki Chip Heath

Recenzje

Książka Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić nie ma jeszcze recenzji. Znasz ją? Może napiszesz kilka słów dla innych Kanapowiczów?

️ Napisz pierwszą recenzje

Moja opinia o książce

Opinie i dyskusje

@temptershell

2018-12-15

5 /10

Przeczytane Poradnik

Jeżeli ktoś lubi moralizatorskie gadanie w stylu trenerów personalnych i lubi historyjki o ludziach, którzy coś w sobie zmienili to można tą pozycję polecić, jeżeli chcecie konkretów i wartościowych informacji na tacy to się namęczycie aby coś takiego znaleźć.

× 1 | link |

@proseed

2011-07-22

Lektury przedsiębiorcy

Zmiana jest ciężka - zarówno pod względem organizacyjnym, jak i psychologicznym. Organicznie nie lubimy zmian, bo boimy się tego co jest nowe i nieznane. Jak więc skutecznie wprowadzać zmiany? Zacząć od zrozumienia natury swojej i swoich pracowników zarówno od strony racjonalnej, jak i emocjonalnej. Autorzy wykorzystują do tego alegorię ze słoniem (emocje), jego jeźdźcem (racjonalny umysł) i drogą (środowiskiem).

| link |

@AleksandraRK

2023-07-12

8 /10

Przeczytane

@autodydaktyczna

2023-04-15

6 /10