Prawo stosunku pracy

Nowa, kolejna już edycja opracowań monograficznych z 1994 r. (Wprowadzenie do prawa stosunku pracy) i 1996 r. (Wprowadzenie do nowego prawa stosunku pracy) oraz z 2000 r. (Zagadnienia prawa stosunku pracy), uwzględnia zmiany w zakresie stanu prawnego i jego wykładni, które nastąpiły po 1996 roku, który zaowocował największą w historii polskiego prawa pracy nowelizacją KP, a zwłaszcza w pierwszych latach XXI wieku. W opracowaniu uwzględniono materiał teoretyczny, normatywny i doświadczenia praktyki orzeczniczej i zakładowej. Podjęto też próbę analizowania problematyki teoretycznej w konfrontacji z praktyką, co jest uzasadnione popytem na tego typu pozycje wydawnicze. Podejmując się zaktualizowania i poszerzenia poprzedniej monografii o nowe kwestie Autor trwał w przekonaniu, że popularyzowanie wiedzy prawniczej z zakresu prawa pracy jest niezbędne w każdym czasie i w stosunku do szerokiego kręgu jej odbiorców. Książka bowiem ma służyć nie tylko pracodawcom oraz pracownikom i ich związkowym reprezentantom, lecz w zakresie uzupełniającym - także studentom uniwersyteckich wydziałów prawa i innym studentom przyswajającym wiedzę z zakresu prawa pracy. Ukazano w niej chronologię zmian, jakie zachodziły i zachodzą w regulacji poszczególnych instytucji Kodeksu pracy dotyczących prawa stosunku pracy po to, aby lepiej zrozumieć istotę i charakter obecnych uregulowań prawnych i wskazać na tendencje rozwojowe prawa pracy. Te właśnie czynniki złożyły się na ponowne podjęcie tak istotnej we współczesnym świecie problematyki prawa stosunku pracy.