Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych

Publikacje ukazujące się w serii Harvard Business Essentials są cennym źródłem wiedzy na temat węzłowych i aktualnych problemów biznesu. Wydawane są przez wiodącą uczelnię, a ich autorami są wybitni specjaliści, co dodatkowo podnosi ich wartość. Godne polecenia są przede wszystkim dla menedżerów i studentów, a także innych grup czytelników poszukujących nowoczesnej wiedzy menedżerskiej. Prof. dr hab. Roman Głowacki dyrektor Centrum Kształcenia Menedżerów - Centre for Management Training Książki z serii Harvard Business Essentials pomogą menedżerom odpowiedzialnym za różne aspekty działalności firm porozumiewać się wspólnym językiem. Polecam je wszystkim zarządzającym: inżynierom, finansistom, handlowcom, prawnikom, osobom zarządzającym kadrami. Polecam je też studentom szkól biznesu oraz innych kierunków: książki te dadzą im solidne podstawy wiedzy o biznesie jako całości, wi-dzianym z różnych perspektyw. dr hab. inż. Maciej Kaliski Profesor AGH w Krakowie Seria Harvard Business Essentials to bardzo rzetelnie i dobrze opracowane poradniki, które są wiarygodnym źródłem ogólnej i praktycznej wiedzy z różnych obszarów biznesowych. Dla zapracowanych menedżerów podręczniki te mogą być bardzo pomocnym narzędziem, które poprzez przystępną i zwięzłą formę pozwala na zdobycie bądź uzupełnienie podstawowej wiedzy z wybranego tematu biznesowego. Andrzej Balcerek prezes zarządu Górażdże Cement S.A. W biznesie i życiu codziennym jesteśmy świadkami coraz szybciej zachodzących zmian i wzrastającej konkurencji. Dysponujemy też coraz nowocześniejszymi narzędziami w zarządzaniu finansami. Zasoby ludzkie są istotnym żródlem przewagi konkurencyjnej, a zarządzanie zmianą jest jedną z kluczowych umiejętności menedżerskich. Książki tej serii odpowiadają na pytania, jak stawić czoło tym wyzwaniom. dr Marek Roman dyrektor generalny Grupy Firm Doradczych EVIP Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. W książce JAK ZATRUDNIĆ I ZATRZYMAĆ NAJLEPSZYCH zebrano wiele praktycznych wskazówek i narzędzi, oferując menedżerom wszechstronną pomoc w skutecznym zatrudnianiu odpowiednich pracowników i zwiększeniu pozostawania ich w firmie. Książka zawiera następujące zagadnienia: Zarządzanie czynnikami miejsca pracy mającymi wpływ na zatrudnienie i rotacje pracowników