Książka dedykowana jest osobom, które szukają możliwości i sposobów podniesienia konkurencyjności firmy przez efektywne zarządzanie kompetencjami. # Czytelnik zapozna się z niej m.in. z: metodami wdrażania kolejnych składników systemu zarządzania kompetencjami opartymi o praktyczną wiedzę zdobytą w trakcie realizacji tego typu projektów, # procedurami tworzenia ksiąg i profili kompetencyjnych, # metodologią implementowania profili w systemach premiowych, wynagrodzeń, systemach rozwoju i oceny kadry, # rozwiązaniami i konsekwencjami ich stosowania w firmach z różnych branż.