/o-1302881/n/zwiazkowe-przedstawicielstwo-pracownikow-zakladu-pracy)
Książka stanowi wszechstronne opracowanie problematyki funkcjonowania związków zawodowych w zakładzie pracy. Autorzy - pracownicy naukowi i sędziowie - rozważają zasadnicze kwestie obecnej regulacji prawnej tego zagadnienia w świetle przepisów prawa i orzecznictwa sądowego oraz wskazują na konieczne zmiany w tym zakresie.
Szczegółowej analizie poddano między innymi zasady funkcjonowania zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej, reprezentatywności związkowej w zakładzie pracy i relacji między związkami zawodowymi a pozazwiązkowym przedstawicielstwem pracowników w miejscu pracy.
Autorzy omawiają prawne ułatwienia dla działalności związku zawodowego i ochronę działaczy związkowych w zakładzie pracy. Czytelnik znajdzie tu szczegółowe prezentacje takich zagadnień jak np.: zwolnienia od pracy dla działaczy związkowych, prawo związku do prowadzenia działalności gospodarczej, nadużywanie przez działaczy ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę, informowanie pracodawcy o pracownikach korzystających z ochrony związkowej.
W książce zawarto również charakterystykę wielu istotnych uprawnień związku zawodowego w zakładzie pracy. W szczególności dotyczy to kompetencji organizacji związkowej i przedstawicielstwa pozazwiązkowego do tworzenia zakładowych przepisów prawa pracy, prawa przedstawicieli pracowników do uzyskiwania od pracodawcy informacji koniecznych do reprezentowania i obrony pracowników, prowadzenia zakładowych sporów zbiorowych, okupacji zakładu pracy jako formy protestu pracowniczego.
Adresaci:
Publikacja może służyć pomocą praktykom: działaczom związkowym, pracodawcom, specjalistom HR, adwokatom i radcom prawnym, a także pracownikom naukowym i studentom.
Szczegółowej analizie poddano między innymi zasady funkcjonowania zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej, reprezentatywności związkowej w zakładzie pracy i relacji między związkami zawodowymi a pozazwiązkowym przedstawicielstwem pracowników w miejscu pracy.
Autorzy omawiają prawne ułatwienia dla działalności związku zawodowego i ochronę działaczy związkowych w zakładzie pracy. Czytelnik znajdzie tu szczegółowe prezentacje takich zagadnień jak np.: zwolnienia od pracy dla działaczy związkowych, prawo związku do prowadzenia działalności gospodarczej, nadużywanie przez działaczy ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę, informowanie pracodawcy o pracownikach korzystających z ochrony związkowej.
W książce zawarto również charakterystykę wielu istotnych uprawnień związku zawodowego w zakładzie pracy. W szczególności dotyczy to kompetencji organizacji związkowej i przedstawicielstwa pozazwiązkowego do tworzenia zakładowych przepisów prawa pracy, prawa przedstawicieli pracowników do uzyskiwania od pracodawcy informacji koniecznych do reprezentowania i obrony pracowników, prowadzenia zakładowych sporów zbiorowych, okupacji zakładu pracy jako formy protestu pracowniczego.
Adresaci:
Publikacja może służyć pomocą praktykom: działaczom związkowym, pracodawcom, specjalistom HR, adwokatom i radcom prawnym, a także pracownikom naukowym i studentom.
