Podręcznik poświęcony jest procesom, modelom i strategiom rozwoju organizacji, koniecznym do jej nowoczesnego i skutecznego zarządzania. Autor opisuje i systematyzuje podejście rozwojowe w zarządzaniu różnego typu organizacjami, przydatne zarówno w dydaktyce, jak i w praktyce doradczej i konsultingowej.