Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia

W publikacji kompleksowo przedstawiono wszystkie koszty pracy, jakie musi ponieść przedsiębiorca, a także sposób ich kształtowania i czynniki, które na nie wpływają. Książka pomoże Czytelnikowi znaleźć odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie znaczenie mają koszty pracy w zarządzaniu przedsiębiorstwem? - Jaki jest rozkład kosztów pracy między pracodawcą a pracownikiem? - Jakie koszty zatrudnienia pracowników ponosi pracodawca? - Jaki wpływ na poziom kosztów pracy ma zmiana formy zatrudnienia pracowników? - W jaki sposób tworzyć skuteczne systemy zarządzania kosztami pracy? - Czy istnieją możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwie? - Czy zmniejszenie kosztów pracy może wyzwolić u pracodawców skłonność do inwestowania, polegającego na tworzeniu nowych miejsc pracy? - Co oznacza pojęcie "ukryte koszty pracy"? Publikacja ta jest skierowana do menedżerów przedsiębiorstw, pracowników działów kadr, nauczycieli akademickich, studentów ekonomii, organizacji i zarządzania, a także do osób pragnących zdobyć wiedzę na temat, jak racjonalnie zarządzać kosztami pracy i jak w ramach istniejącego prawa je zmniejszać.