Przywództwo bez strachu

Przedmowa Boba Burga, autora bestsellerowej książki Go-Giver 13

Wstęp 17
Czegoś brakuje 18
Doświadczenie ma znaczenie 19
Nie pozwól, żeby to była twoja historia 20
Od nieistotnej do ogromnej 21
Zaangażuj się 22

Główna zasada: Zmiana o 3 stopnie 25
Nie ja, ale my 26

Pierwsza zmiana: Od ofiary do lidera 31
Cisza równikowa 31
Od zobowiązania do szansy 32
Od ofiary do ocalałego 34
Język lidera 34
Strach czyni nas ofiarami 35
Co mówią inni 36
Zacznij od nastawienia 37
Studium przypadku: Steve Bode 38
Zmiana kierunku o 3 stopnie jakiej dokonał Steve Bode 39
Żeby zmienić swój scenariusz 40
Sugerowane scenariusze 43
Zmień swoje słownictwo 45
Kroki ku zmianie 46

Druga zmiana: Od nieświadomości do samoświadomości 51
Sałata między zębami 53
Strach przed nieznanym 54
Plamka ślepa i potencjalne zobowiązania 55
Korzystaj z własnych danych 56
Studium przypadku: dr Colleen Murray, PHD, LPC 57
Emocje wpływają na emocje 60
Plamki ślepe 61
Samoświadomość 62
Przełomowa zmiana Davida 63
Dwie umiejętności przywódcze wymagające poprawy 64
Zmiana: rozwiń swoją inteligencję emocjonalną 65

Trzecia zmiana: Od czarno-białego obrazu do wysokiej rozdzielczości 71
Rażący deficyt 72
Wielkie pytanie 72
Cechy wspólne 73
Co widzi twój umysł 74
Wykrocz poza to, co widzisz teraz 75
Czas na nową wizję 76
Studium przypadku: Wes Herman 77
Wizja, którą przerwał strach 78
Wizja się rozjaśnia 79
Odkryj wizję plus ultra 80
Więcej poza granicami 80
Wizja plus ultra dla ciebie 81
Wizja twojego przywództwa i twojego życia 83
Jeśli stracisz wizję, odtwórz ją 86
Wow prowadzi do jak 89
Zmiana 90

Czwarta zmiana: Od niepewności do pewności siebie 95
Portrety niepewności 95
Źródło niepewności 99
Jak objawia się strach 100
Praca z liderem, który działa w oparciu o strach 101
Studium przypadku: Jerry Leisure 101
Pewność siebie jest cechą mistrzowską 103
Prawdziwa pewność siebie robi różnicę 104
Czeka cię świetna praca 105
Przykład triady 106
Cel pewności swoich poczynań 106
Stwórz swoja zasadę nawyków 3d (dyscyplina, doping, determinacja) 109
Dokonaj zmiany z 90-dniowym wyzwaniem pewności siebie 111

Piąta zmiana: Od działania do realizacji 115
To, co istotne 115
Co chcesz, żeby ludzie wiedzieli po twojej prezentacji? 117
MVP (Most Valuable & Profitable) najcenniejsze i najbardziej opłacalne 118
Gratyfikacja i frustracja 119
Studium przypadku: Melissa Agnes 120
Myśl długoterminowo i skupiaj się na relacjach 120
Spróbuj uporządkować swoją listę rzeczy do zrobienia 121
Odwaga do dokonania zmiany 122
Kolejne wyznanie 124
Od listy początkowej do listy końcowej 125
Moc odmawiania 127
Kamienie, kamyczki i piasek 129
Trzy obszary, którym należy się przyjrzeć i je zresetować 131
Zmiana 133

Szósta zmiana: Od mądrości do mądrości i zdrowia 137
Studium przypadku: dr Beth Frates 138
Ręce pełne roboty 140
Możesz to wpleść w swój dzień 141
Przeciekająca wizja 142
Przeciekająca miłość 142
Przeciekające wykształcenie 143
Przeciekające życie 144
Wiadro fizyczne 145
Wiadro emocjonalne 148
Re-kreować - kreacyjne działania 149
Wiadro duszy 151
Wiadro relacji 155
Stwórz przestrzeń dla relacji 156
Ekspert od relacji 157
Teoria przeciekającego wiadra 158
Studium przypadku (część 2): dr Beth Frates 159
Zmiana w kierunku bardziej zrównoważonego życia 160
Buduj swoją wytrzymałość 161
Dokonaj strategicznych zmian za pomocą koła równowagi 162

Siódma zmiana: Od szybkiego do kończącego 167
Lepszy sposób na życie i bycie liderem 168
Gdy czas staje w miejscu 170
Dziękuję ci za wspaniałe życie 172
Lekcje wyciągnięte z niezręcznych momentów 173
Kończ dobrze 174
Kończ dobrze, pomagając innym 175
Większy niż ci się wydaje 175
Historia twojego dziedzictwa zaczyna się dzisiaj 176
Jak to będzie wyglądało? 177
Studium przypadku: Rob Waggener 177
Ego versus miłość 179
Zmiana 179
Zakończenie 183
Tylko o 3 stopnie 184
„Cudowne" cele podróży 186
„Cudowne" decyzje 187
Twój 90-dniowy plan działania 191

Zacznij działać 199
Bierz udział w swojej własnej akcji ratunkowej 199
Zastosowanie 200
Zmiana 201
Przeniesienie 202

Podziękowania 203
O Autorach 207