Ochrona interesu pracodawcy w polskim prawie pracy

"Marta Mikołajewska-Boning - ur. w 1981 r., absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu. Ukończyła uzupełniające studia magisterskie na Georg-August Universitat Góttingen (Niemcy) i pracuje w tamtejszym Instytucie Prawa Pracy. Obecnie przygotowuje rozprawę doktorską, w której dokonuje analizy prawnoporównawczej polskiego i niemieckiego prawa pracy. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się ponadto wokół europejskiego prawa pracy i prawa nowych mediów. 'W ostatnich latach jesteśmy świadkmi ożywionej dyskusji nad koniecznością liberalizacji i uelastyczniania prawa pracy, co w dobie gospodarki wolnorynkowej stoi przed nami nieuchronnie. Probłma-tyka dotycząca ochrony interesów pracodawcy wpisuje się znakomicie w nurt tej dyskusji. Współczesne prawo pracy nie może być obecnie postrzeganie jako prawo chroniące wyłącznie pracownika. Rodzi się jednak pytanie, jak dalece prawo to powinno objąć ochroną także pracodawców. Odpowiedzi na to pytanie powinna udzielić w szczególności doktryna prawa pracy. Próbę takiej odpowiedzi, dodajmy od razu - próbę udaną, odnajdujemy w opracowaniu p. Marty Mikoła-jewskiej-Bóning (...). Autorka potrafi wydobyć zasadnicze problemy, unikając przy tym zbędnych szczegółów. Pisze z pasją, klarownie formułuje myśli, nie ograniczając się tylko do analizy dogmatycznej w każdym istotnym fragmencie opracowania dokonuje podsumowania i przedstawia bardzo ciekawe wnioski de legę ferenda (...). Praca stanowi orginalne opracowanie niezwykle istotnego problemu ochrony interesu pracodawcy w stosunkach pracy, problemu który dotychczas w polskiej doktrynie prawa pracy w takim ujęciu nie był podjęty. z recenzji prof. dr. hab. Teresy Wyki"""