Każdy potrzebuje mentora : jak kierować talentami

Czy rzeczywiście znasz możliwości swoich pracowników?Czy udaje Ci się maksymalnie wykorzystać talenty ludzi, którymi kierujesz?Ta książka przedstawia najnowszą wiedzę na temat mentoringu, odpowiadając na pytania: * Czym jest mentoring, co zasadniczo różni go od coachingu, doradztwa, koleżeńskiej pomocy? * Kto i jakie może wynieść z niego korzyści? * Jakie są podstawowe modele programów mentoringowych? * Według jakich kryteriów dobiera się mentorów i podopiecznych? * Jakie można wyróżnić kolejne etapy rozwoju ich wzajemnych relacji? * Co w praktyce mentor winien jest podopiecznemu i jaki obowiązuje go kodeks etyczny * Kiedy w relacjach mentoringowych pojawiają się problemy * Czym różni się mentoring europejski (rozwijający) od amerykańskiego (sponsoringowego * Na czym polega mentoring menedżerski?