Rozwijanie umiejętności interpersonalnych i zawodowych. Podnoszenie jakości komunikacji i poprawa przepływu informacji. Budowa zdrowych relacji zawodowych i społecznych. Zmiana stylu podejmowania decyzji na bardziej skuteczny. Superwizja pracowników w celu lepszego wykorzystania ich indywidualnego potencjału. Budowa zespołów twórczych i zadaniowych. Poprawa zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązywanie konfliktów. Efektywna konfrontacja ze stresem, ryzykiem i strachem. Tworzenie koncepcji kreatywnego przywództwa. Ujawnianie ukrytych możliwości i talentów jednostek oraz organizacji. Konstruowanie zintegrowanego środowiska w organizacjach. Zmiana kultury pracy.